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El Ayuntamiento de Leganés contrata a 49 jóvenes a través de los Programas de Cualificación y Activación Profesional

El Ayuntamiento de Leganés ha contratado a 49 personas menores de 30 años, tras pasar un largo periodo de tiempo desempleados, y facilitando la inserción en el mercado laboral, incorporándolos en distintas áreas municipales como: Servicios Sociales, Escuelas Infantiles, Sostenibilidad y Movilidad.

Se ha destinado 264.360,81 euros para dos programas cofinanciados por la Comunidad de Madrid, el Programa de Cualificación y el Programa de Activación Profesional para Personas Jóvenes de larga duración, cuenta también con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo.

Al programa de Activación pertenecen 24 personas que cuentan con titulación superior y sin experiencia, por lo que obtendrán un contrato de seis meses.

Los 25 restantes están en el Programa de Cualificación, no cuentan con titulación superior y firmarán un contrato de 9 meses en el que se incluirá un 25% de su jornada como formación gracias a la cual obtendrán un Certificado de Profesionalidad relacionado con el puesto que vayan a ocupar.

El concejal de Recursos Humanos, Desarrollo Local y Empleo, Movilidad y Sostenibilidad, Fran Muñoz, ha dado la bienvenida a los 49 jóvenes “que comienzan los programas de formación y empleo en el Ayuntamiento de Leganés”, unos programas que “están cofinanciados por la Comunidad de Madrid” y que el Ayuntamiento de Leganés “complementará con hasta 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional equiparándolos así al convenio colectivo del Ayuntamiento de Leganés”, ha indicado Muñoz.

Asimismo, ha explicado que “estos programas son de vital importancia porque, por un lado, ofrecemos una oportunidad laboral a jóvenes que llevaban más de un año desempleados y que tienen serios problemas para insertarse en el mercado de trabajo” y “por otro lado el Ayuntamiento de Leganés podrá desarrollar programas vinculados a los servicios sociales, la educación y el desarrollo sostenible de nuestra ciudad”.

Por ello, el responsable de Recursos Humanos ha señalado sentirse “encantado de tenerles con nosotros y satisfecho por las políticas de empleo de este Ayuntamiento”.

La preselección se la ha realizado a través de las oficinas de Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Leganés, e inscritas en el fichero de garantía juvenil.

Autor: Glenda J. Mora

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1 Comentario

  1. A fecha de hoy estos jóvenes aún no han cobrado sus salarios. Que pronto están sufriendo la mala gestión del Ayuntamiento.

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